給与計算代行サービス
社会保険料について
入退社時期に注意が必要です。
社会保険料（健康保険・厚生年金保険）は、毎月の給与から控除されますが、通常前月の社会保険料を当月の保険料から差し引いて計算します。
支払う月の前月分の保険料を控除する仕組みとなっています。
入社時
資格を取得した月から社会保険料がかかります。
退社時
社会保険は、資格を喪失した次の日が資格喪失日となります。資格喪失をした日の属する月の前月まで、社会保険料がかかります。
標準報酬の改定に伴う社会保険料の変更
社会保険料は、原則として年１回見直しを行います。4月・5月・6月分の給与の合計を、３で除して平均額を求めます（ 支払基礎日数が、１７日未満の月は除きます）。それをもとに、1年間の保険料が決定します。改定の時期は9月分の保険料からで、原則10月の給与控除分から変更になります。
給与計算代行の依頼の流れ
ご利用に関する流れは、以下のとおりとなります。
お申し込み
ヒヤリング・初期設定
タイムカード、出勤簿を送付
データの入力、処理
納品
お申し込み頂きますと、当事務所より以前からの給与算定方法など、必要な情報をヒヤリングいたします。その後ソフトの初期設定を行ないます。
お客様からは、タイムカード、出勤表等を送付いただきまして、それを元にデータを打ち込み致します。データチェック後、帳票（メール・電磁データも選択できます）として納品させていただきます。
給与計算代行に関する料金
| サービス費用の内訳 | 料金 |
|---|---|
| 1ヶ月の料金（10名以下） | 10,500円 |
| 1名増すごとに | 1,050円 |
お客様のニーズに合わせ、給与計算業務を行ないます。契約期間は
３ヶ月からＯＫ
