起業家支援業務パック
給与計算＋会計記帳を格安一括代行
おおむね起業2年以内の会社様、個人事業者様へご提案。
起業間もない時期は、右も左も分からない、営業やさまざまな打ち合わせなどでとても経理、給与計算まで手がまわらない起業家さまへ格安サービスを提供しております。
給与計算の代行
原則的に、5名以下の役員・従業員の規模を対象にしております。給与計算は意外と面倒なものです。健康保険・厚生年金保険料率の変更、雇用保険の料率の変更にともなう控除額の細かい計算、時間外手当など割増賃金の計算など、煩雑な計算がつきものです。
給与計算の誤りは、従業員の会社に対する不信感や、不満感を生み易いものです。きっちりとした給与計算を行うことによって、労務管理の一助となり、また従業員のモチベーションの維持に貢献します。
会計記帳代行
給与計算とおなじく、会計記帳も面倒なものです。得てして後回しになり、会計処理・伝票処理を数ヶ月溜め込んでしまうことも珍しくありません。
しかし、起業間際こそ、経営に関する数字をきっちりと把握していきたいものです。今、どのぐらい利益（損失）をあげているのか、資金の管理はどうかなど、把握しておくべきことが多いのです。
特に、資金繰りについては、経営に重要な影響を与える部分です。きっちりとした会計記帳で、不安のない経営を目指してっませんか。
労務手続き関係の顧問業務（別途料金）
上記の会計記帳と給与計算にあわせて、顧問業務のご提案
労務関係の届出も、会社経営については日常的に起こりうる業務です。労働保険の年度更新、健康保険厚生年金の標準報酬改定、扶養家族の変更、傷病手当金、出産手当金などの申請等多岐にわたります。すべて関係諸官庁に出向いて届出が必要となります。このような労働保険・社会保険の届出を含め、労務関係の顧問業務もあわせて行っております。
また、時には労働基準監督署の立ち入り調査なども考慮に入れておかなければなりません。労働法務のプロとして、様々なご相談をお受け致します。
パソコン会計導入アドバイスサービス
パソコンによる記帳をしてみませんか。
高性能で低価格なパソコンが普及した現在、パソコンと会計ソフトによる、会計記帳をしてみるのもローコスト経営のひとつの方法です。
今まで、会計ソフトを使用した経験のない方のために、会計ソフト導入サービスも行っております。当事務所は、自社の会計ソフト導入の経験（約25年前から導入しております）、お客様に導入のアドバイスを実際行った経験などから、お客様の使用条件にあったソフトをご紹介し、導入指導などをさせていただきます。また、操作などわからないこと、あるいは初期導入の準備段階から実際の導入まで、懇切丁寧にアドバイスいたします。ぜひご相談ください。
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